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Gemeinsam auf zu neuen Horizonten

Benefits für Beschäftigte

Moin!

Die Hochschule Bremerhaven bietet ihren Beschäftigten eine Vielzahl von attraktiven Benefits. Informieren Sie sich gerne auf dieser Seite oder sprechen Sie uns direkt an. Die Kontaktdaten finden Sie am Ende der Seite.

Flexibilität

Wir unterstützen die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort im Rahmen der Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes. So kann z. B. ein Teil der Arbeitszeit als mobiles Arbeiten verbracht werden. Möglichkeiten zur Teilzeit und Elternzeit sind für uns selbstverständlich. Auch Sabbaticals sind möglich. Zudem gibt es 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Daher bezuschussen wir Fitnessangebote im Rahmen des Egym Wellpass. Zudem bieten wir einmal wöchentlich die Bewegte Pause an und ermöglichen die kostenlose Teilnahme an Gesundheitsseminaren. Unsere höhenverstellbaren Schreibtische und andere Annehmlichkeiten sorgen für ergonomische Arbeitsplätze. Hierzu erfolgt eine regelmäßige Beratung durch unseren Ergonomieberater.

Lebenslanges Lernen

Beschäftigte unserer Hochschule profitieren von einem umfangreichen internen sowie externen Fort- und Weiterbildungsprogramm, u. a. des Landes Bremen. Intern werden z. B. Teamentwicklung sowie Führungskräftecoachings angeboten. Allen Beschäftigten steht zudem die Nutzung der Bibliothek offen.

Mobilität

Nachhaltigkeit ist uns wichtig. Durch die zentrale Lage ist unser Campus gut mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zertifiziert als fahrradfreundliche Arbeitgeberin bietet unsere Hochschule eine Fahrradwerkstatt, abschließbare Fahrradboxen und Diensträder. Ein kostenfreier Mitarbeitendenparkplatz steht in unmittelbarer Nähe des Campus aber auch zur Verfügung.

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten in einer netten und ungezwungenen Atmosphäre zusammen und legen Wert auf Familienfreundlichkeit. Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stehen Still- und Familienzimmer zur Verfügung.

Onboarding

Neue Mitarbeitende erwartet ein umfassendes Onboarding für einen guten Start an unserer Hochschule. Für alle wichtigen Informationen gibt es z. B. das Hochschul-Navi mit einem Stichwortverzeichnis aller relevanter Themen für den Anfang.

Campusleben

Wie in Bremerhaven sind auch die Wege bei uns an der Hochschule kurz. Der gemeinsame Campus verbindet uns und fördert die Kommunikation untereinander. Unser Campus liegt zentral an der Innenstadt und nur 5 Minuten vom Deich entfernt. So können wir uns bei einem Spaziergang am Wasser den Kopf freipusten lassen oder in den Geschäften der Innenstadt bummeln.

Mensa & Cafeteria

Für das leibliche Wohl auf dem Campus sorgen unsere Mensa und Cafeteria, in der unsere Mitarbeitenden vergünstigt Speisen, Getränke und Snacks erhalten können. In unserem Studierenden-Café (StuCa – vom AStA betrieben) kann in gemütlicher Atmosphäre Kaffee getrunken und mit Kolleg:innen oder Studierenden geschnackt werden. Für die Versorgung außerhalb von Öffnungszeiten steht ein Getränkeautomat zur Verfügung.

Chancengerechtigkeit

Gleichstellungsaspekte sind ein wichtiger Teil unserer Hochschul- bzw. Personalentwicklung und des Qualitätsmanagements. Mit überdurchschnittlich hohen Frauenanteilen in Wissenschaft und Verwaltung, auch in gehobenen Positionen, gewährleisten wir, dass vielfältige Kompetenzen, Perspektiven, Werte und Normen in unsere Arbeit einfließen. Zudem ist der Personalrat für die Belange unserer Beschäftigten stets ansprechbar.

Akademische Entwicklung

Für die akademische Karriereentwicklung bieten wir spezielle Beratungs- und Unterstützungsangebote, wie z. B. ein Lehrcoaching für Neuberufene. Eine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist darüber hinaus z. B. durch Forschungssemester möglich.

Events

Bei regelmäßigen Veranstaltungen, wie einer Weihnachtsfeier oder der jährlichen Kohltour, besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, außerhalb des Arbeitsumfelds Zeit miteinander zu verbringen.

Leistungen

Wir zahlen einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen unserer Mitarbeitenden und bieten über VBL eine zusätzliche Altersvorsorge an. Wie im Öffentlichen Dienst üblich, profitieren unsere Mitarbeitenden von einer transparenten Gehaltsstruktur mit regelmäßigen Tarifsteigerungen und tariflichen Sonderzahlungen sowie einer krisensicheren Anstellung.

Ansprechperson Ich helfe Ihnen gerne weiter!